随着现在社会的发展，社会上面出现了很多的新兴职业，其中有一些职工是比较特殊的。因此，有的职工可能就会因此患上职业病。所以，有很多人想要了解职业病是不是工伤。那么，下面看下职业病可以认定为工伤吗？

　　职业病可以认定为工伤。其中，根据相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

　　其中，自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。具体可以当地的社保规定为准。